Crescita e sviluppo dell’area risorse umane, l’ Azienda Ulss 5 polesana è impegnata nell’avvio di procedure per la copertura di profili apicali a oggi non coperti.
Infatti durante l’ultimo collegio di direzione sono stati approvati i profili:
1) Chirurgia Generale per l’Ospedale di Adria,A questi profili, va ad aggiungersi il profilo di Direttore di Unità Operativa Complessa di Ginecologia e Ostetricia per l’Ospedale di Adria, già approvato in precedenza.
Inoltre, a quadro descritto sopra, vanno sommatiulteriori otto profili, per un totale di 12 primariati, di cui 5 per l’ospedale di Adria, e i rimanenti per l’ospedale di Rovigo e Trecenta e per il Servizio veterinario. Più precisamente:
- UOC Otorinolaringoiatria ospedale di Rovigo e Trecenta
L’Azienda oltre a procedere per la copertura dei posti apicali, è impegnata nel garantire l’espletamento di avvisi pubblici per incarichi a tempo determinato (rapporto di dipendenza o incarico libero professionali) per garantire i servizi ai cittadini e nel contempo, prendendo parte ai concorsi banditi da Azienda Zero.
Nell’ultima richiesta inviata alla Commissione Regionale per gli investimenti (CRITE), l’Azienda Ulss5 polesana ha ottenuto l’autorizzazione a procedere per 101 unità di personale nei diversi profili, compreso il personale ( fisioterapisti, infermieri, Oss, medici) necessario all’attivazione, come da cronoprogramma, dell’Unità riabilitativa territoriale ad Adria.