Unità Operativa Complessa di Gestione Risorse Umane

A titolo esplicativo le principali attività svolte dalla Uoc Gestione Risorse Umane sono le seguenti:

    • Supporto alla Direzione Aziendale nella pianificazione del fabbisogno del personale;
    • Gestione delle procedure selettive, non gestite da Azienda Zero;
    • Gestione dello sviluppo del personale, dei percorsi di carriera, dei sistemi di valutazione in collaborazione con le strutture interessate;
    • Rilevazione e gestione delle presenze, la gestione giuridica ed economica del personale;
    • Gestione delle relazioni sindacali;
    • Gestione degli adempimenti connessi alla cessazione del rapporto di lavoro;
    • Cura dei flussi informativi dell’area di competenza;
    • Fornire il necessario supporto al Collegio sindacale sulle materie di competenza.
    • Svolgere la funzione di coordinamento delle attività amministrative e dei percorsi connessi all'esercizio dell'attività libero professionale intra-muraria, sia ambulatoriale sia di ricovero; curare gli aspetti organizzativi dei processi collegati alle fasi di autorizzazione, pagamento, liquidazione dei compensi, monitoraggio e controllo dell'attività libero professionale.