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Unità Operativa Complessa di Gestione risorse umane

Responsabile: DAVI' PATRIZIA CV

La Uoc Gestione Risorse Umane si orienta verso una logica di servizio, essendo in generale preposta all’impostazione, alla promozione e alle verifiche della complessiva politica del personale, con le funzioni di preparare e sostenere le scelte di indirizzo proprie della Direzione Aziendale, nonché il coordinamento della loro attivazione.

 

Punti di erogazione del servizio

Informazioni servizio

La Uoc Gestione Risorse Umane esercita tutte le funzioni stabilite in materia dalla normativa nazionale e regionale di settore, dalle norme e dagli atti di programmazione nazionale e regionale, nonché le funzioni delegate dal Direttore Generale. A titolo esplicativo le principali attività svolte dalla Uoc Gestione Risorse Umane sono le seguenti:

  • Supporto alla Direzione Aziendale nella pianificazione del fabbisogno del personale;
  • Gestione delle procedure selettive, fino alla progressiva implementazione di tale funzione da parte dell’Azienda Zero, ai sensi dell’art.2, comma1, lettera g) punto 2 della L.R. n.19/2016;
  • Gestione dello sviluppo del personale, dei percorsi di carriera, dei sistemi di valutazione in collaborazione con le strutture interessate;
  • Rilevazione e gestione delle presenze, la gestione giuridica ed economica del personale;
  • Gestione delle relazioni sindacali;
  • Gestione degli adempimenti connessi alla cessazione del rapporto di lavoro;
  • Cura dei flussi informativi dell’area di competenza;
  • Fornire il necessario supporto al Collegio sindacale sulle materie di competenza.