Costituito l’Organismo Paritetico

L’ Azienda ulss 5 polesana costituisce in questi giorni l’ “Organismo Paritetico” con funzioni consultive e di partecipazione, nell’ottica di un coinvolgimento sempre più attivo delle organizzazioni sindacali e dei dipendenti.  Per questo motivo  la composizione  del neonato organismo ( nove rappresentanti appartenenti alle sigle sindacali, nove dipendenti ) è paritetica: formata quindi da un componente di ciascuna delle organizzazioni sindacali riconosciute e il medesimo numero di componenti , dipendenti,  rappresenta l’amministrazione. “In uno scenario sociale che cambia, complice la difficile esperienza della pandemia, questo organismo è la sede in cui si attivano stabilmente relazioni aperte e collaborative  per  formulare proposte all’Azienda o alle parti negoziali della contrattazione - spiega il Direttore Generale dell’Azienda Ulss 5 dr.ssa Patrizia Simionato - rispetto a temi qualificanti e di sicuro interesse per il futuro dell’Azienda ulss 5 polesana . Dai progetti di organizzazione e innovazione, miglioramento dei servizi, promozione della legalità, della qualità del lavoro e del benessere organizzativo, anche con riferimento alle politiche e ai piani di formazione manageriale e formazione continua , fino al lavoro agile e alla conciliazione dei tempi di vita , nonché alla prevenzione e riduzione del rischio clinico , per giungere alla salute e sicurezza sul lavoro “

Di regola, l’ organismo paritetico si riunisce due volte l’anno, ma ne vale la pena ogni volta l’azienda abbia progetti di qualità, moderni, innovativi”. L’organismo ha la facoltà di proporre progetti, può adottare un regolamento che ne disciplini il funzionamento; può svolgere analisi, indagini e studi, anche in riferimento, può effettuare il monitoraggio dell’attuazione dei piani di azioni positive predisposte dai comitati unici di garanzia, in collaborazione con questi ultimi.