CATTELAN MONICALa Uoc Gestione Risorse Umane si orienta verso una logica di servizio, essendo in generale preposta all’impostazione, alla promozione e alle verifiche della complessiva politica del personale, con le funzioni di preparare e sostenere le scelte di indirizzo proprie della Direzione Aziendale, nonché il coordinamento della loro attivazione.
Esercita tutte le funzioni stabilite in materia dalla normativa nazionale e regionale di settore, dalle norme e dagli atti di programmazione nazionale e regionale, nonché le funzioni delegate dal Direttore Generale.
Cittadella Socio Sanitaria: Blocco A, 4° Piano
Gli uffici sono aperti previo appuntamento telefonico da lunedì a venerdì.
A titolo esplicativo le principali attività svolte dalla Uoc Gestione Risorse Umane sono le seguenti:
• Supporto alla Direzione Aziendale nella pianificazione del fabbisogno del personale;
• Gestione delle procedure selettive, non gestite da Azienda Zero;
• Gestione dello sviluppo del personale, dei percorsi di carriera, dei sistemi di valutazione in collaborazione con le strutture interessate;
• Rilevazione e gestione delle presenze, la gestione giuridica ed economica del personale;
• Gestione delle relazioni sindacali;
• Gestione degli adempimenti connessi alla cessazione del rapporto di lavoro;
• Cura dei flussi informativi dell’area di competenza;
• Fornire il necessario supporto al Collegio sindacale sulle materie di competenza.
• Svolgere la funzione di coordinamento delle attività amministrative e dei percorsi connessi all'esercizio dell'attività libero professionale intra-muraria, sia ambulatoriale sia di ricovero; curare gli aspetti organizzativi dei processi collegati alle fasi di autorizzazione, pagamento, liquidazione dei compensi, monitoraggio e controllo dell'attività libero professionale.